Categoría: SUNAFIL

¿Han multado a tu empresa y no puedes pagar inmediatamente? Asumiendo que la multa ha quedado consentida, es decir, que no has actuado oportunamente asesorándote con nosotros apelando la sanción de primera instancia y presentando el recurso correspondiente para que la multa sea revisada por el Tribunal de SUNAFIL; que…

¿Es Razonable, proporcional y legal imponer estas multas a las empresas por la demora en entregar información requerida por SUNAFIL? ¿Realmente son insubsanables las infracciones a la labor inspectiva? Un análisis de los últimos precedentes del Tribunal de SUNAFIL que podrían ser usados como argumentos de defensa ante la imposición…

¿Conoces las obligaciones en materia de Hostigamiento Sexual en el Trabajo? Si tienes una empresa con trabajadores contratados, toma nota de todas las obligaciones que debes de cumplir en materia de hostigamiento sexual en el trabajo y así evitarás posibles multas o demandas. 1.Elaborar una Directiva de Prevención y Sanción…

Uno de los principales documentos que te va a pedir SUNAFIL en una inspección laboral es el registro de control de asistencia de tus trabajadores, y un mal registro o la omisión de éste conllevará probablemente al inicio de un procedimiento sancionador y posterior imposición de una multa. A fin…

Si tienes trabajadores que laboran en horario nocturno, la remuneración que deben percibir, como mínimo, es una remuneración mensual equivalente a la remuneración mínima vital (RMV) incrementada con una sobretasa del 35%. El cálculo se efectuará como en el siguiente ejemplo: ¿Y si el trabajador tiene horario mixto? Es decir,…

Empresa es responsable de la enfermedad profesional y por consiguiente del pago de indemnización correspondiente, por haber iniciado capacitaciones para el trabajo respecto a la adecuada manipulación de carga y del uso de los equipos de protección personal, casi un año después del ingreso del trabajador. A continuación los aspectos…

“Brian, estoy abriendo un negocio, ya tengo a la gente que va a trabajar conmigo, ¿Qué es lo que tengo que hacer para evitar problemas con mis trabajadores?” Lo primero y más importante es la contratación y todo lo que esto implica. Este punto tiene varios aspectos: Bonus: Revisa tu…

Según resolución del Tribunal de SUNAFIL, las instancias responsables de la tramitación del procedimiento sancionador deben garantizar que la motivación comprenda todas las alegaciones de los administrados, analizando sus fundamentos de hecho y de derecho. Este es un error común en las resoluciones administrativas que imponen sanciones a las empresas…

Impugnar una multa de SUNAFIL en sede administrativa no es la única opción para revertir una sanción impuesta que se puede asumir injusta; ante el pronunciamiento en última instancia administrativa, aún es posible impugnar una sanción ante el Poder Judicial vía proceso contencioso administrativo. Mediante Resolución N° 676-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, el…

Precedente de SUNAFIL establece rasgos de laboralidad que demuestran vínculo laboral de locadores de servicio. Se establece que al introducirse en el contrato de locación de servicios, un pacto de exclusividad cuyo incumplimiento califica como causal de término de la relación contractual, manifiesta y enfatiza que la exclusividad es un…