Categoría: SUNAFIL

Empresa es responsable de la enfermedad profesional y por consiguiente del pago de indemnización correspondiente, por haber iniciado capacitaciones para el trabajo respecto a la adecuada manipulación de carga y del uso de los equipos de protección personal, casi un año después del ingreso del trabajador. A continuación los aspectos…

“Brian, estoy abriendo un negocio, ya tengo a la gente que va a trabajar conmigo, ¿Qué es lo que tengo que hacer para evitar problemas con mis trabajadores?” Lo primero y más importante es la contratación y todo lo que esto implica. Este punto tiene varios aspectos: Bonus: Revisa tu…

Según resolución del Tribunal de SUNAFIL, las instancias responsables de la tramitación del procedimiento sancionador deben garantizar que la motivación comprenda todas las alegaciones de los administrados, analizando sus fundamentos de hecho y de derecho. Este es un error común en las resoluciones administrativas que imponen sanciones a las empresas…

Impugnar una multa de SUNAFIL en sede administrativa no es la única opción para revertir una sanción impuesta que se puede asumir injusta; ante el pronunciamiento en última instancia administrativa, aún es posible impugnar una sanción ante el Poder Judicial vía proceso contencioso administrativo. Mediante Resolución N° 676-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, el…

Precedente de SUNAFIL establece rasgos de laboralidad que demuestran vínculo laboral de locadores de servicio. Se establece que al introducirse en el contrato de locación de servicios, un pacto de exclusividad cuyo incumplimiento califica como causal de término de la relación contractual, manifiesta y enfatiza que la exclusividad es un…

Mediante Resolución de Sala Plena N° 012-2024-SUNAFIL/TFL, del Tribunal de SUNAFIL, se precisan criterios que mejoran o buscan mejorar os criterios utilizados por SUNAFIL para imponer sanciones a las empresas. Dicha resolución aprobó los siguientes precedentes vinculantes: “6.5. no es razonable –ni proporcional– que durante las actuaciones inspectivas y la…

Si tienes una empresa y has recibido una medida inspectiva de requerimiento de información por parte de SUNAFIL, debes tener mucho cuidado al momento de contestar, porque el sistema de casilla electrónica no permite, en principio, presentar argumentos que podrían constituir argumentos de defensa ante un probable procedimiento sancionador. Al…

Tribunal de Fiscalización Laboral corrige a SUNAFIL quien incurrió en falta de motivación y análisis de las actuaciones inspectivas, al haber validado sanción impuesta a empresa, pero sin realizar un correcto análisis del caso, respecto a sanción por no pago de vacaciones. Según la Resolución N° 453-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala,  SUNAFIL confundió…

Mediante Resolución N° 362-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, de fecha 10 de abril de 2024, el Tribunal de SUNAFIL declaró fundado el recurso de revisión planteado por Compañía Minera Poderosa S.A., quien había sido multada con la suma de S/. 232,200.00 por supuesto incumplimiento a la normativa de seguridad y salud en el…

Mediante Resolución N° 412-2024-SUNAFIL/TFL, el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) ha establecido que el solo hecho de que, el empleador, señale que se podría iniciar un procedimiento de despido vulnera la dignidad del trabajador; criterio opuesto al señalado por la Corte Suprema mediante Casación Laboral N° 17573-2016-LAMBAYEQUE, que estableció que:…