Categoría: SUNAFIL

Hoy recibí por WhatsApp un mensaje que me hizo el día y me recordó por qué amo mi trabajo. “Dr. Brian, buenos días, para informarle que ya se cerró el tema” Como el servicio brindado se realizó hace unos meses atrás, me costó recordar rápidamente en qué consistió su caso,…

No es broma, a la fecha, sumados a los intereses, una vendedora de golosinas tiene más de un millón de soles de multa que le acaban de requerir por cobranza coactiva y trabando embargo en forma de retención. Resultado: Pero ¿Qué hizo esta persona para ser multada por tal cantidad…

Cuando SUNAFIL te notifica un Informe de Instrucción significa dos cosas: Un informe de instrucción en un procedimiento sancionador de SUNAFIL, es la conclusión de la evaluación de tus descargos y una conclusión previa a la resolución final que concluiría muy probablemente aceptando la recomendación o conclusión del informe final.…

Las jornadas atípicas son horarios laborales que no siguen el esquema tradicional de 8 horas diarias o 48 semanales, pero deben respetar un promedio máximo en un período determinado (generalmente 3 semanas). Su objetivo es adaptarse a necesidades específicas de sectores como minería, construcción o salud, pero ¡cuidado! Si no se aplican correctamente, pueden generar…

El reciente precedente vinculante establecido en la Resolución de Sala Plena N.º 023-2024-SUNAFIL/TFL introduce claridad sobre los criterios necesarios para evaluar solicitudes de ampliación de plazo en procedimientos de inspección laboral. Estos criterios buscan equilibrar el principio de buena fe procedimental con las obligaciones de colaboración de los empleadores. A…

El ajuste al alza en el valor de la UIT a S/. 5350.00 soles para el año 2025, también implica un incremento en las sanciones impuestas por Sunafil en situaciones de incumplimiento laboral. En el caso de microempresas, las multas ahora varían desde 0.045 hasta 0.68 UIT, equivalentes a un…

Poder Judicial enmienda la plana a SUNAFIL y revoca sentencia que justificaba multa impuesta a empresa por despedir a un grupo de trabajadores. Al señalar que el único órgano encargado de determinar la legalidad de los procedimientos de medidas disciplinarias iniciados por el Empleador y/o establecer un procedimiento sancionador es…

Pese a haber cometido una falta ¿es posible librarse de la multa? SUNAFIL archivó un reciente caso gracias a una medida simple y oportuna: La subsanación de la infracción detectada, antes de la notificación de imputación de cargos Nuestro cliente fue exonerado de una sanción propuesta, por un motivo crucial:…

Una empresa minera deberá pagar S/ 297,675.00 porque presentó su recurso de revisión fuera de plazo. La empresa COMPAÑÍA MINERA CARAVELI S.A.C. había sido multada por tres infracciones muy graves en seguridad y salud en el trabajo que resultaron en un accidente mortal. La multa había sido confirmada en segunda…

-¿Y si no tengo lo que me está pidiendo? -Contesta que no lo tienes, pero no dejes de contestar. En el ámbito laboral, responder a los requerimientos de SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) es una obligación legal que no debe subestimarse. Cada solicitud de información enviada por esta entidad…