Categoría: SUNAFIL
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Nuevo precedente de SUNAFIL: establece criterios para imponer sanciones
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Mediante Resolución de Sala Plena N° 012-2024-SUNAFIL/TFL, del Tribunal de SUNAFIL, se precisan criterios que mejoran o buscan mejorar os criterios utilizados por SUNAFIL para imponer sanciones a las empresas. Dicha resolución aprobó los siguientes precedentes vinculantes: “6.5. no es razonable –ni proporcional– que durante las actuaciones inspectivas y la…
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Sunafil no permite defenderse ante requerimientos de información – Una opción para defenderse
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Si tienes una empresa y has recibido una medida inspectiva de requerimiento de información por parte de SUNAFIL, debes tener mucho cuidado al momento de contestar, porque el sistema de casilla electrónica no permite, en principio, presentar argumentos que podrían constituir argumentos de defensa ante un probable procedimiento sancionador. Al…
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Sunafil incurre en falta de motivación y análisis de las actuaciones inspectivas (caso no pago de vacaciones)
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Tribunal de Fiscalización Laboral corrige a SUNAFIL quien incurrió en falta de motivación y análisis de las actuaciones inspectivas, al haber validado sanción impuesta a empresa, pero sin realizar un correcto análisis del caso, respecto a sanción por no pago de vacaciones. Según la Resolución N° 453-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, SUNAFIL confundió…
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Anulan multa de SUNAFIL por accidente de trabajo: Accidente debe ser un hecho atribuible a la empresa
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Mediante Resolución N° 362-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, de fecha 10 de abril de 2024, el Tribunal de SUNAFIL declaró fundado el recurso de revisión planteado por Compañía Minera Poderosa S.A., quien había sido multada con la suma de S/. 232,200.00 por supuesto incumplimiento a la normativa de seguridad y salud en el…
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Comunicar posible inicio de proceso de despido, no es intimidación | SUNAFIL opina lo contrario
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Mediante Resolución N° 412-2024-SUNAFIL/TFL, el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) ha establecido que el solo hecho de que, el empleador, señale que se podría iniciar un procedimiento de despido vulnera la dignidad del trabajador; criterio opuesto al señalado por la Corte Suprema mediante Casación Laboral N° 17573-2016-LAMBAYEQUE, que estableció que:…
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5 argumentos para anular una multa de SUNAFIL, según el último precedente del Tribunal de SUNAFIL
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Mediante RESOLUCIÓN DE SALA PLENA N° 011-2024-SUNAFIL/TFL, el Tribunal de Fiscalización Laboral estableció como precedentes administrativos de observancia obligatoria los criterios expuestos en los fundamentos 6.11, 6.12, 6.14, 6.24 y 6.35. Por lo cual, éstos precedentes nos dejan 5 aspectos importantísimos para considerar en nuestros argumentos de defensa ante alguna…