“Brian, estoy abriendo un negocio, ya tengo a la gente que va a trabajar conmigo, ¿Qué es lo que tengo que hacer para evitar problemas con mis trabajadores?”
Lo primero y más importante es la contratación y todo lo que esto implica.
Este punto tiene varios aspectos:
- Saber qué tipo de contrato le corresponde a cada trabajador (indeterminado, sujeto a modalidad, part time, locación de servicios, etc.).
- Saber elaborar el contrato correctamente; un contrato sujeto a modalidad mal elaborado puede desnaturalizarlo, es decir, convertirlo en uno indeterminado, por ello es fundamental saber sustentar la causa objetiva de contratación.
- Debes conocer aspectos básicos del derecho laboral para así saber cuándo y cómo ingresar a planilla a tus trabajadores, el periodo de prueba, cómo dar término a la relación laboral, etc.
Bonus: Revisa tu casilla electrónica SUNAT, SUNAFIL, para así evitar multas por no contestar requerimientos de información.
Si tienes dudas o problemas con trabajadores, escríbenos, te contestaremos a la brevedad.