Etiqueta: estudio juridico peru
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La Multa más cara de SUNAFIL: S/ 1’100,000 de multa por una sola infracción y 1 solo trabajador afectado
“Número de trabajadores afectados: 1.” “Número de infracciones: 1” Multa propuesta: “200 UIT : S/ 1’100,000.” Cualquier empresario que conozca la tabla de multas de SUNAFIL se dará cuenta que no esto cuadra. La tabla de multas no aplica El sistema de multas de SUNAFIL funciona, en teoría, como una balanza. Más trabajadores afectados, más…
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El error de SUNAFIL en SST: El riesgo no se presume, se demuestra
En el derecho administrativo sancionador, existe una regla de oro que muchas veces la autoridad olvida: el riesgo no se presume, se demuestra. Recientemente, el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL), mediante la Resolución N° 0776-2026-SUNAFIL/TFL, declaró fundado en parte un recurso de revisión a favor de una empresa minera, dejando sin efecto multas por infracciones…
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¿Sunafil te multó? Ojo: Los inspectores también se equivocan y esto podría anular tu sanción
Imputar una conducta con el artículo incorrecto no es un error menor: puede anular toda la sanción. Arte & Estilo Organización de Eventos S.A.C. recibió una multa por infracción muy grave en materia de remuneración vacacional. La empresa impugnó. El Tribunal de Fiscalización Laboral le dio la razón — no porque la empresa hubiera pagado…
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Otra nulidad de multa de SUNAFIL por error del inspector
Un error de tipificación en la resolución sancionadora anuló una de las multas. Delta Química S.R.L. fue sancionada por no pagar beneficios sociales a un vendedor que trabajó a comisión durante diez años sin contrato escrito, pero la multa fue anulada, no porque la empresa hubiera pagado las vacaciones, sino porque SUNAFIL aplicó el tipo…
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Antes de pagar una multa de SUNAFIL, revisa si el requerimiento está bien redactado
Omitir un numeral en un requerimiento de SUNAFIL puede ser suficiente para anular la multa. Minera Shouxin Peru S.A. fue sancionada por no cumplir una medida inspectiva de requerimiento vinculada a condiciones de seguridad en su centro de trabajo, peo el Tribunal de Fiscalización Laboral la revisó y la dejó sin efecto. No porque la…
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¿Antigüedad de un trabajador justifica diferencia de sueldo? Discriminación Salarial según la Corte Suprema
Una diferencia de 1 año y 9 meses de antigüedad no bastó para justificar la brecha salarial entre una trabajadora y su colega varón. Alicia Sánchez y su colega tenían el mismo cargo, el mismo manual de funciones y el mismo nivel de responsabilidad en Crediscotia Financiera. Pero…. él ganaba más. La empresa dijo que…
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Nulidad de Multa de SUNAFIL error del inspector
Una medida de requerimiento mal redactada puede ser la diferencia entre pagar una multa millonaria o no pagar nada. Arca Continental Lindley S.A. fue sancionada por no cumplir una medida inspectiva de requerimiento. La multa era por infracción muy grave. El Tribunal de Fiscalización Laboral la revisó y la dejó sin efecto. No porque la…
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Desnaturalización de contratos: el error silencioso que termina en indemnización o reposición judicial
Firmaste un contrato a plazo fijo con tu trabajador y creíste que eso te protegía, que con eso tienes el control. Pero no … no siempre es así. En Perú, los contratos temporales tienen una trampa que pocas empresas conocen hasta que ya es tarde: pueden convertirse en indefinidos sin que te des cuenta. Y…
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SUNAFIL: No todo accidente de trabajo implica la imposición de multa
Muchas empresas creen que, si ocurre un accidente laboral, la multa es inevitable. Error. Un reciente pronunciamiento de SUNAFIL – sede Piura deja un mensaje técnico claro:no basta con que exista un accidente de trabajo para imponer una infracción muy grave. Y esto cambia completamente la forma en la que debes enfrentar una fiscalización. En…
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Reducción de multa SUNAFIL: de S/ 128,000 a 12 mil y vamos por más (menos)
Una empresa llegó a nuestro estudio con un problema serio: SUNAFIL había iniciado procedimiento sancionador proponiendo una multa superior a S/ 128,000 por presuntas infracciones laborales. Para muchos empresarios, ese momento se siente como el final. “Ya está… toca pagar”. Pero no siempre es así. En los procedimientos de SUNAFIL lo principal que se debe…