Categoría: Artículos
-
¿Tu empresa está obligada a contratar personas con discapacidad?
•
Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores, la ley te lo exige: al menos el 3% de tu personal debe ser personas con discapacidad. En 2026, SUNAFIL está fiscalizando el cumplimiento correspondiente a 2025. Y a la fecha ha reportado muchas empresas que han recibido requerimientos de información para…
-
¿Cuánto alcohol es suficiente para despedir a un trabajador?
•
Un resultado por debajo del límite legal no impidió que la Corte Suprema confirmara el despido de un operador de maquinaria pesada en la minería. Un trabajador de Sociedad Minera Cerro Verde dio positivo en una prueba de alcotest antes de ingresar a mina. Fue despedido por falta grave. Demandó…
-
¿Cómo evitar que un locador de servicios pase a planilla?
•
La mayoría de locadores de servicios pasan a planilla después de un reclamo. No por decisión tuya. Por decisión de SUNAFIL o de un juez. Esto pasa más de lo que imaginas. Y casi siempre, el contrato estaba “bien redactado”. El problema no es el papel. Es la realidad que…
-
¿Antigüedad de un trabajador justifica diferencia de sueldo? Discriminación Salarial según la Corte Suprema
•
Una diferencia de 1 año y 9 meses de antigüedad no bastó para justificar la brecha salarial entre una trabajadora y su colega varón. Alicia Sánchez y su colega tenían el mismo cargo, el mismo manual de funciones y el mismo nivel de responsabilidad en Crediscotia Financiera. Pero…. él ganaba…
-
¿Se puede descontar al trabajador algún daño o pérdida de la empresa?
•
El descuento que parece justo y termina en multa de SUNAFIL El conductor choca. El vehículo queda dañado. La reparación cuesta S/ 3,000. El área de RRHH dice: “Descuéntale del sueldo.” Suena lógico. Suena justo. Suena… a una multa de Sunafil. “Qué exagerado, legalista, abusivo” yo no te voy a…
-
¿Cómo evitar pagar Beneficios a tus trabajadores?
•
Es una de las preguntas más recurrentes por parte de mis clientes. “Dr. cómo hago para no pagarle beneficios o pagarle menos?” Sé que como empresario quieres maximizar costos, ahorrar o pagar lo menos posible por un servicio, sin embargo el mejor consejo que te puedo dar es: Lo barato…
-
¿Es legal trabajar más de 8 horas diarias en Perú sin horas extras?
•
Tanto la constitución como la ley específica en el Perú, establecen un texto ambiguo: El artículo 25 de la Constitución Política de Perú y el TUO de la Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo (Decreto Supremo 007-2002-TR), establecen que “la jornada ordinaria de trabajo es de…
-
Consultas Legales Gratis, modelos y escritos sin límites…
•
Busca en Google, ChatGPT, Gemini o la IA que prefieras. pregunta lo que sea, pide el mundo y lo tendrás en menos de un segundo, completamente gratis, generado pro una IA y con el contenido que quieras; así es, la IA no te contradecirá, preparará el documento en el sentido…
-
Es tu empresa, no de tus trabajadores
•
¿Porqué me permito recordártelo? Porque últimamente muchos dueños de empresas me preguntan si tienen que hacer una u otra cosa, porque “sus trabajadores le han dicho que…” o “porque sus trabajadores no quieren…” Describiendo diversas situaciones que en realidad no son decisión del trabajador sino de la empresa o porque…
-
Nueva Ley para proteger a trabajadores con cáncer
•
¿Quiere decir que nos e puede despedir a alguien con cáncer? No. Aunque la ley prohíbe el despido por la causa de cáncer, es crucial entender que no impide el despido por otras causales establecidas en la ley. Esto significa que si un trabajador con cáncer incurre en una falta…