Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores, la ley te lo exige: al menos el 3% de tu personal debe ser personas con discapacidad.

En 2026, SUNAFIL está fiscalizando el cumplimiento correspondiente a 2025.

Y a la fecha ha reportado muchas empresas que han recibido requerimientos de información para acreditar esa cuota.

¿Cómo calcular el personal con discapacidad?

El cálculo se hace sobre el promedio anual de trabajadores registrados en planilla electrónica entre enero y diciembre del año anterior.

Sin embargo, solo 51 empresas cumplieron la cuota completa en 2024. Otras 779 aumentaron su proporción de trabajadores con discapacidad, pero no llegaron al mínimo.

Aumentar no es lo mismo que cumplir.

Si tu empresa está en ese segundo grupo, todavía estás a tiempo de revisar tu situación antes de que llegue el requerimiento.