Autor: Brian Nuñez
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Nulidad de Multa de SUNAFIL por no remitir información
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SUNAFIL se sancionó a una empresa con dos infracciones muy graves por no entregar información requerida durante una inspección laboral. La empresa fue multada porque, según la autoridad, no cumplió con dos requerimientos de información enviados a su casilla electrónica. El procedimiento siguió su curso normal: inspección → sanción →…
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¿Es legal trabajar más de 8 horas diarias en Perú sin horas extras?
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Tanto la constitución como la ley específica en el Perú, establecen un texto ambiguo: El artículo 25 de la Constitución Política de Perú y el TUO de la Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo (Decreto Supremo 007-2002-TR), establecen que “la jornada ordinaria de trabajo es de…
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Trabajador no quiere estar en planilla, ¿qué hago?
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¿Tu trabajador no quiere? ¿Él va a pagar la multa cuando SUNAFIL te inspeccione? No, para nada, es más, pedirá el reembolso de todos sus beneficios mas indemnización, intereses y que te arrodilles en chapitas por haberlo explotado. Y es que no depende del trabajador si lo pones en planilla, si presta…
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Consultas Legales Gratis, modelos y escritos sin límites…
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Busca en Google, ChatGPT, Gemini o la IA que prefieras. pregunta lo que sea, pide el mundo y lo tendrás en menos de un segundo, completamente gratis, generado pro una IA y con el contenido que quieras; así es, la IA no te contradecirá, preparará el documento en el sentido…
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Es tu empresa, no de tus trabajadores
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¿Porqué me permito recordártelo? Porque últimamente muchos dueños de empresas me preguntan si tienen que hacer una u otra cosa, porque “sus trabajadores le han dicho que…” o “porque sus trabajadores no quieren…” Describiendo diversas situaciones que en realidad no son decisión del trabajador sino de la empresa o porque…
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¿Qué es el árbol de causas?
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Un enfoque científico para el análisis de accidentes laborales El método del árbol de causas es un procedimiento científico que permite confrontar los hechos de manera objetiva. Se basa en la concepción de la multicausalidad, entendiendo que un accidente es una consecuencia no deseada del funcionamiento del sistema, donde intervienen…
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¿La empresa está obligada a renovar contrato de trabajo?
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No, la empresa no está obligada a renovar un contrato de trabajo que ha sido suscrito señalando una fecha de inicio y una de término. Un contrato de trabajo sujeto a un plazo de término, es decir, un contrato sujeto a modalidad, no es de renovación automática, por tanto, la…
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Escala de Multas SUNAFIL 2026
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El ajuste al alza en el valor de la UIT a S/. 5500.00 soles para el año 2026, también implica un incremento en las sanciones impuestas por Sunafil en situaciones de incumplimiento laboral. En el caso de microempresas, las multas ahora varían desde 0.045 hasta 0.68 UIT, equivalentes a un rango…
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Problemas con sistemas de SUNAFIL ¿Por dónde presento mis documentos?
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En los últimos días los sistemas de SUNAFIL han presentado graves fallas. Ni la mesa de partes virtual ni la casilla electrónica han funcionado correctamente. ¿Entonces se suspenden los plazos? No, los plazos siguen corriendo y si te han requerido información o tienes que presentar algún descargo o recurso, no…
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Las infracciones en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) más sancionadas por SUNAFIL en el 2025
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Estas infracciones están relacionadas con el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. 2. Conducta Infractora: Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione un accidente de trabajo que cause daño al cuerpo o a la salud (genérico – Art. 28.10). 3. Conducta Infractora: No contar con la…