Autor: Brian Nuñez
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ALERTA SUNAFIL: ¿Tu empresa está obligada a contratar personas con discapacidad o no?
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SUNAFIL ya está inspeccionando el cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad (PCD), ¿tu empresa está obligada o no?. Si tu empresa tuvo más de 50 trabajadores en promedio durante el 2024, estás obligado a contar con un mínimo del 3% de PCD en tu planilla. Puntos…
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Infracciones en Materia de Relaciones Laborales que más sanciona SUNAFIL
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Estas infracciones cubren incumplimientos de derechos y beneficios laborales, registro y hostigamiento. 2. Conducta Infractora: No contar con el registro de control de asistencia (o registro incompleto, sin hora de salida). 3. Conducta Infractora: Incumplimiento en pago y goce del descanso vacacional (o remuneración vacacional, vacaciones truncas, no modificar licencia…
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Las infracciones a la labor inspectiva más sancionadas por SUNAFIL en el 2025
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Estas infracciones están relacionadas con el deber de colaboración que tiene el sujeto inspeccionado con la autoridad de inspección. 1.- Conducta Infractora: No cumplir oportunamente con la Medida Inspectiva de Requerimiento (M.I.R.) para la adopción de medidas en orden al cumplimiento de la normativa sociolaboral y/o SST. 2.-Conducta Infractora: Negativa…
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¡Evita Sanciones Innecesarias! Actualiza Tu Correo y Revisa Tu Casilla Electrónica SUNAFIL
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¿Sabías que uno de los motivos más frecuentes para ser sancionado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) no es necesariamente un incumplimiento con tus trabajadores, sino un simple error de comunicación? El Riesgo de un Correo Desactualizado Las empresas están siendo multadas constantemente por no responder a los…
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Multa por Discriminación en la contratación de trabajadores
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¿Sabías que puedes ser sancionado también por contratar trabajadores? Parece broma pero no lo es. Y es que SUNAFIL está supervisando la manera en que los negocios contratan gente y si esto se está haciendo discriminando por rasgos físicos o étnicos. En una reciente campaña, Inspectores de SUNAFIL visitaron el…
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Requerimiento de Información de SUNAFIL ¿Qué hacer?
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En los últimos días muchas empresas han recibido requerimientos de información por parte de SUNAFIL, ya sea por requerimientos simples pidiendo la Política Salarial de tu empresa, o requerimientos más complejos sobre aspectos de un vínculo laboral entre tu empresa y denunciantes. ¿Sabes qué hacer? Simple: Contéstales Lo único que…
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Notificación de SUNAFIL: Notificación en la Casilla Electrónica no basta para multarte
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Tribunal de SUNAFIL declara nula una multa impuesta por no haberse notificado correctamente al emitir envío de alerta al correo electrónico del administrado. En dicha resolución también nos recuerda que SUNAFIL está obligado a valorar cada uno de los medios probatorios y argumentos presentados por el administrado durante el procedimiento…
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Elaborar Política Salarial para tu empresa ¿Qué debe contener una Política Salarial?
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SUNAFIL está requiriendo a las empresas a través de su casilla electrónica, el cumplimiento y existencia de un política salarial. ¿Qué debe contener este documento? Aquí unos alcances para la elaboración de tu política salarial. Si necesita ayuda con este documento no dude en escribirnos. Principios y fundamentos Estructura y…
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Nueva Ley para proteger a trabajadores con cáncer
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¿Quiere decir que nos e puede despedir a alguien con cáncer? No. Aunque la ley prohíbe el despido por la causa de cáncer, es crucial entender que no impide el despido por otras causales establecidas en la ley. Esto significa que si un trabajador con cáncer incurre en una falta…
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“¿Lo puedo despedir por grabar Tiktok en la oficina?”
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¿Tienes empleados “demasiado” creativos? y los has encontrado grabando videitos y “trends” de Tiktok en las instalaciones de oficina e incluso en horario de trabajo? Pues acaban de cometer una falta grave que puedes sancionar con suspensión o hasta despido. ¿La razón? La ley señala que es falta grave causal…