Autor: Brian Nuñez
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No hay indemnización por accidente, si ocurre por una causa ajena al trabajo o por una conducta exclusiva del trabajador
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Un accidente fuera de las funciones del puesto puede liberar a la empresa de responsabilidad. J & V Resguardo S.A.C. fue sancionada con dos multas MUY GRAVES por un accidente de trabajo. El Tribunal de Fiscalización Laboral las dejó sin efecto. No porque la empresa tuviera un IPERC perfecto, sino…
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¿Sunafil ya no fiscalizará MYPEs?
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Dato que pocas empresas conocen: la ley que le daba a SUNAFIL la facultad de fiscalizar a las mypes venció el 9 de julio de 2026. La Ley 30814 le transfirió esa función a SUNAFIL por 8 años, en reemplazo de los gobiernos regionales. El plazo se cumplió y hasta…
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¿Los robos a los trabajadores son accidentes de trabajo?
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La Corte Suprema acaba de responder esta pregunta con la Casación 12212-2024 Lima. El caso: un trabajador sufre lesiones (o pierde la vida) a mano armada mientras cumplía órdenes de su empleador. ¿Eso lo convierte en accidente de trabajo o queda fuera de la relación laboral? La Sala estableció en…
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¿Qué hacer ante una carta inductiva de Sunafil?
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SUNAFIL está enviando cartas masivas a empleadores exigiendo que demuestren que cuentan con mecanismos de prevención, preparación y respuesta ante emergencias en el centro de trabajo. ¿Qué te piden exactamente? Dentro de 20 días hábiles (contados desde el acuse de recibo), debes remitir por Casilla Electrónica: – Plan de preparación…
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Cómo debe actuar la empresa ante hostigamiento sexual
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1,840. Ese es el número de denuncias de hostigamiento sexual laboral registradas en el sector privado en el último reporte del MTPE. 1,678 fueron presentadas por mujeres. Lima concentra la mayor cantidad de casos. La Ley N° 27942 obliga a toda empresa a tener un procedimiento interno de prevención y…
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¿Tu empresa está obligada a contratar personas con discapacidad?
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Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores, la ley te lo exige: al menos el 3% de tu personal debe ser personas con discapacidad. En 2026, SUNAFIL está fiscalizando el cumplimiento correspondiente a 2025. Y a la fecha ha reportado muchas empresas que han recibido requerimientos de información para…
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¿Cuánto alcohol es suficiente para despedir a un trabajador?
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Un resultado por debajo del límite legal no impidió que la Corte Suprema confirmara el despido de un operador de maquinaria pesada en la minería. Un trabajador de Sociedad Minera Cerro Verde dio positivo en una prueba de alcotest antes de ingresar a mina. Fue despedido por falta grave. Demandó…
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La Multa más cara de SUNAFIL: S/ 1’100,000 de multa por una sola infracción y 1 solo trabajador afectado
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“Número de trabajadores afectados: 1.” “Número de infracciones: 1” Multa propuesta: “200 UIT : S/ 1’100,000.” Cualquier empresario que conozca la tabla de multas de SUNAFIL se dará cuenta que no esto cuadra. La tabla de multas no aplica El sistema de multas de SUNAFIL funciona, en teoría, como una…
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Cómo apelar una multa de SUNAFIL
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Te llegó la resolución de sanción. SUNAFIL ya decidió: hay multa. Eso no significa que el caso esté cerrado. Significa que empieza la segunda pelea. La que se pelea ante la segunda instancia y el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL). Y aquí es donde la mayoría de empresas comete el…
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El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: la obligación que SUNAFIL fiscaliza (y que casi nadie cumple bien)
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No constituir tu Comité de SST no es un detalle administrativo. Es una infracción grave, con multas que en una No MYPE pueden superar los S/ 260,000. Y aun cuando el comité existe, muchas empresas no saben qué debe hacer, quién lo integra o qué reporta. Eso también genera hallazgos…