Etiqueta: abogados peru
-
¿Tu empresa está obligada a contratar personas con discapacidad?
Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores, la ley te lo exige: al menos el 3% de tu personal debe ser personas con discapacidad. En 2026, SUNAFIL está fiscalizando el cumplimiento correspondiente a 2025. Y a la fecha ha reportado muchas empresas que han recibido requerimientos de información para acreditar esa cuota. ¿Cómo calcular…
-
Antes de pagar una multa de SUNAFIL, revisa si el requerimiento está bien redactado
Omitir un numeral en un requerimiento de SUNAFIL puede ser suficiente para anular la multa. Minera Shouxin Peru S.A. fue sancionada por no cumplir una medida inspectiva de requerimiento vinculada a condiciones de seguridad en su centro de trabajo, peo el Tribunal de Fiscalización Laboral la revisó y la dejó sin efecto. No porque la…
-
¿Antigüedad de un trabajador justifica diferencia de sueldo? Discriminación Salarial según la Corte Suprema
Una diferencia de 1 año y 9 meses de antigüedad no bastó para justificar la brecha salarial entre una trabajadora y su colega varón. Alicia Sánchez y su colega tenían el mismo cargo, el mismo manual de funciones y el mismo nivel de responsabilidad en Crediscotia Financiera. Pero…. él ganaba más. La empresa dijo que…
-
Consultas Legales Gratis, modelos y escritos sin límites…
Busca en Google, ChatGPT, Gemini o la IA que prefieras. pregunta lo que sea, pide el mundo y lo tendrás en menos de un segundo, completamente gratis, generado pro una IA y con el contenido que quieras; así es, la IA no te contradecirá, preparará el documento en el sentido que quieras y siempre tendrás…
-
¿La empresa está obligada a renovar contrato de trabajo?
No, la empresa no está obligada a renovar un contrato de trabajo que ha sido suscrito señalando una fecha de inicio y una de término. Un contrato de trabajo sujeto a un plazo de término, es decir, un contrato sujeto a modalidad, no es de renovación automática, por tanto, la empresa no está obligada a:…