Etiqueta: multa de sunafil

  • Otra nulidad de multa de SUNAFIL por error del inspector

    Otra nulidad de multa de SUNAFIL por error del inspector

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    Un error de tipificación en la resolución sancionadora anuló una de las multas. Delta Química S.R.L. fue sancionada por no pagar beneficios sociales a un vendedor que trabajó a comisión durante diez años sin contrato escrito, pero la multa fue anulada, no porque la empresa hubiera pagado las vacaciones, sino…

  • Antes de pagar una multa de SUNAFIL, revisa si el requerimiento está bien redactado

    Antes de pagar una multa de SUNAFIL, revisa si el requerimiento está bien redactado

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    Omitir un numeral en un requerimiento de SUNAFIL puede ser suficiente para anular la multa. Minera Shouxin Peru S.A. fue sancionada por no cumplir una medida inspectiva de requerimiento vinculada a condiciones de seguridad en su centro de trabajo, peo el Tribunal de Fiscalización Laboral la revisó y la dejó…

  • ¿Antigüedad de un trabajador justifica diferencia de sueldo? Discriminación Salarial según la Corte Suprema

    ¿Antigüedad de un trabajador justifica diferencia de sueldo? Discriminación Salarial según la Corte Suprema

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    Una diferencia de 1 año y 9 meses de antigüedad no bastó para justificar la brecha salarial entre una trabajadora y su colega varón. Alicia Sánchez y su colega tenían el mismo cargo, el mismo manual de funciones y el mismo nivel de responsabilidad en Crediscotia Financiera. Pero…. él ganaba…

  • Nulidad de Multa de SUNAFIL error del inspector

    Nulidad de Multa de SUNAFIL error del inspector

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    Una medida de requerimiento mal redactada puede ser la diferencia entre pagar una multa millonaria o no pagar nada. Arca Continental Lindley S.A. fue sancionada por no cumplir una medida inspectiva de requerimiento. La multa era por infracción muy grave. El Tribunal de Fiscalización Laboral la revisó y la dejó…

  • Desnaturalización de contratos: el error silencioso que termina en indemnización o reposición judicial

    Desnaturalización de contratos: el error silencioso que termina en indemnización o reposición judicial

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    Firmaste un contrato a plazo fijo con tu trabajador y creíste que eso te protegía, que con eso tienes el control. Pero no … no siempre es así. En Perú, los contratos temporales tienen una trampa que pocas empresas conocen hasta que ya es tarde: pueden convertirse en indefinidos sin…

  • ¿Cómo evitar pagar Beneficios a tus trabajadores?

    ¿Cómo evitar pagar Beneficios a tus trabajadores?

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    Es una de las preguntas más recurrentes por parte de mis clientes. “Dr. cómo hago para no pagarle beneficios o pagarle menos?” Sé que como empresario quieres maximizar costos, ahorrar o pagar lo menos posible por un servicio, sin embargo el mejor consejo que te puedo dar es: Lo barato…

  • SUNAFIL: No todo accidente de trabajo implica la imposición de multa

    SUNAFIL: No todo accidente de trabajo implica la imposición de multa

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    Muchas empresas creen que, si ocurre un accidente laboral, la multa es inevitable. Error. Un reciente pronunciamiento de SUNAFIL – sede Piura deja un mensaje técnico claro:no basta con que exista un accidente de trabajo para imponer una infracción muy grave. Y esto cambia completamente la forma en la que…

  • Requerimiento de Sunafil, Cómo contestar a SUNAFIL

    Requerimiento de Sunafil, Cómo contestar a SUNAFIL

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    SUNAFIL está pidiendo a los empleadores abundante información, a través de requerimientos de comparecencia, mediante casilla electrónica, a fin de poder identificar presuntas infracciones que puedan ser pasibles de una sanción. Lo más importante que debe saber para contestar a SUNAFIL, es que SUNAFIL utilizará la información presentada, como medio…

  • Reducción de multa SUNAFIL: de S/ 128,000 a 12 mil y vamos por más (menos)

    Reducción de multa SUNAFIL: de S/ 128,000 a 12 mil y vamos por más (menos)

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    Una empresa llegó a nuestro estudio con un problema serio: SUNAFIL había iniciado procedimiento sancionador proponiendo una multa superior a S/ 128,000 por presuntas infracciones laborales. Para muchos empresarios, ese momento se siente como el final. “Ya está… toca pagar”. Pero no siempre es así. En los procedimientos de SUNAFIL…

  • ¿El tiempo que demoran los trabajadores en cambiarse debe ser considerado parte de su jornada laboral?

    ¿El tiempo que demoran los trabajadores en cambiarse debe ser considerado parte de su jornada laboral?

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    Así es. Llega y marca, Se va a cambiar (ponerse el uniforme) e inicia su jornada laboral No, no está equivocado el orden, el trabajador no tiene la obligación de llegar con el uniforme o llegar antes para cambiarse y marcar su asistencia recién cuando esté listo para iniciar sus…

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