Estas infracciones están relacionadas con el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Conducta Infractora: Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione un accidente de trabajo mortal.
- Tipificación legal: Numeral 28.11 del artículo 28 del RLGIT.
- Clasificación: MUY GRAVE.
2. Conducta Infractora: Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione un accidente de trabajo que cause daño al cuerpo o a la salud (genérico – Art. 28.10).
- Tipificación legal: Numeral 28.10 del artículo 28 del RLGIT.
- Clasificación: MUY GRAVE.
- Sub-conductas específicas tipificadas como MUY GRAVES (Art. 28.10):
- No cumplir con la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) (causa de accidente).
- No acreditar Formación e Información en SST (causa de accidente).
- Incumplimiento relativo a Estándares de Seguridad (condiciones inseguras, falta de orden/limpieza).
- Incumplimiento relativo a Equipos de Protección Personal (EPP) (causa de accidente).
- Incumplimiento relativo a la obligación de Supervisión oportuna y eficaz (causa de accidente).
- No cumplir con su obligación al Procedimiento/Instructivo de SST.
3. Conducta Infractora: No contar con la matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgos (IPER) (no causal de accidente).
- Tipificación legal: Numeral 27.3 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
4. Conducta Infractora: No acreditar Formación e Información en SST suficiente y adecuada a los trabajadores (no causal de accidente).
- Tipificación legal: Numeral 27.8 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
5. Conducta Infractora: No cumplir con las obligaciones en materia de estándares de higiene ocupacional (servicios higiénicos, vestuario, comedor).
- Tipificación legal: Numeral 27.9 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
6. Conducta Infractora: No acreditar la entrega de equipos de protección personal (EPPs).
- Tipificación legal: Numeral 27.9 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
7. Conducta Infractora: No acreditar sus obligaciones relacionadas a la ergonomía y procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.
- Tipificación legal: Numeral 27.9 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
8. Conducta Infractora: No acreditar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19.
- Tipificación legal: Numeral 27.7 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
9. Conducta Infractora:No acreditar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) (cobertura en salud y pensiones).
- Tipificación legal: Numeral 27.15 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
10. Conducta Infractora: No cumplir con acreditar contar con un Comité de SST en la obra de construcción.
- Tipificación legal: Numeral 27.12 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
11. Conducta Infractora: No cumplir con contar con un Registro de Accidentes conforme a la ley.
- Tipificación legal: Numeral 27.6 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
12. Conducta Infractora: No cumplir con la obligación referida a la notificación del incidente peligroso.
- Tipificación legal: Numeral 27.2 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
13. Conducta Infractora: No acreditar que la IPER haya sido efectuada conforme a ley (en consulta con los trabajadores).
- Tipificación legal: Numeral 27.13 del artículo 27 del RLGIT.
- Clasificación: GRAVE.
14. Conducta Infractora: No cumplir con los planes y programas de SST.
- Tipificación legal: Numeral 26.5 del artículo 26 del RLGIT.
- Clasificación: LEVE.
15. Conducta Infractora: No contar con un registro permanente de control de asistencia (SST) con todas las formalidades.
- Tipificación legal: Numeral 23.7 del artículo 23 del RLGIT.
- Clasificación: LEVE.