Autor: Brian Nuñez
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¿Los robos a los trabajadores son accidentes de trabajo?
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La Corte Suprema acaba de responder esta pregunta con la Casación 12212-2024 Lima. El caso: un trabajador sufre lesiones (o pierde la vida) a mano armada mientras cumplía órdenes de su empleador. ¿Eso lo convierte en accidente de trabajo o queda fuera de la relación laboral? La Sala estableció en…
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¿Qué hacer ante una carta inductiva de Sunafil?
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SUNAFIL está enviando cartas masivas a empleadores exigiendo que demuestren que cuentan con mecanismos de prevención, preparación y respuesta ante emergencias en el centro de trabajo. ¿Qué te piden exactamente? Dentro de 20 días hábiles (contados desde el acuse de recibo), debes remitir por Casilla Electrónica: – Plan de preparación…
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Cómo debe actuar la empresa ante hostigamiento sexual
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1,840. Ese es el número de denuncias de hostigamiento sexual laboral registradas en el sector privado en el último reporte del MTPE. 1,678 fueron presentadas por mujeres. Lima concentra la mayor cantidad de casos. La Ley N° 27942 obliga a toda empresa a tener un procedimiento interno de prevención y…
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¿Tu empresa está obligada a contratar personas con discapacidad?
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Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores, la ley te lo exige: al menos el 3% de tu personal debe ser personas con discapacidad. En 2026, SUNAFIL está fiscalizando el cumplimiento correspondiente a 2025. Y a la fecha ha reportado muchas empresas que han recibido requerimientos de información para…
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¿Cuánto alcohol es suficiente para despedir a un trabajador?
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Un resultado por debajo del límite legal no impidió que la Corte Suprema confirmara el despido de un operador de maquinaria pesada en la minería. Un trabajador de Sociedad Minera Cerro Verde dio positivo en una prueba de alcotest antes de ingresar a mina. Fue despedido por falta grave. Demandó…
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La Multa más cara de SUNAFIL: S/ 1’100,000 de multa por una sola infracción y 1 solo trabajador afectado
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“Número de trabajadores afectados: 1.” “Número de infracciones: 1” Multa propuesta: “200 UIT : S/ 1’100,000.” Cualquier empresario que conozca la tabla de multas de SUNAFIL se dará cuenta que no esto cuadra. La tabla de multas no aplica El sistema de multas de SUNAFIL funciona, en teoría, como una…
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Cómo apelar una multa de SUNAFIL
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Te llegó la resolución de sanción. SUNAFIL ya decidió: hay multa. Eso no significa que el caso esté cerrado. Significa que empieza la segunda pelea. La que se pelea ante la segunda instancia y el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL). Y aquí es donde la mayoría de empresas comete el…
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El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: la obligación que SUNAFIL fiscaliza (y que casi nadie cumple bien)
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No constituir tu Comité de SST no es un detalle administrativo. Es una infracción grave, con multas que en una No MYPE pueden superar los S/ 260,000. Y aun cuando el comité existe, muchas empresas no saben qué debe hacer, quién lo integra o qué reporta. Eso también genera hallazgos…
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El error de SUNAFIL en SST: El riesgo no se presume, se demuestra
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En el derecho administrativo sancionador, existe una regla de oro que muchas veces la autoridad olvida: el riesgo no se presume, se demuestra. Recientemente, el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL), mediante la Resolución N° 0776-2026-SUNAFIL/TFL, declaró fundado en parte un recurso de revisión a favor de una empresa minera, dejando…
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¿Sunafil te multó? Ojo: Los inspectores también se equivocan y esto podría anular tu sanción
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Imputar una conducta con el artículo incorrecto no es un error menor: puede anular toda la sanción. Arte & Estilo Organización de Eventos S.A.C. recibió una multa por infracción muy grave en materia de remuneración vacacional. La empresa impugnó. El Tribunal de Fiscalización Laboral le dio la razón — no…