Autor: Brian Nuñez
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Un error de plazo cuesta 297,000 soles a una empresa minera
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Una empresa minera deberá pagar S/ 297,675.00 porque presentó su recurso de revisión fuera de plazo. La empresa COMPAÑÍA MINERA CARAVELI S.A.C. había sido multada por tres infracciones muy graves en seguridad y salud en el trabajo que resultaron en un accidente mortal. La multa había sido confirmada en segunda…
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Si te pide, dale | La clave para evitar multas de SUNAFIL
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-¿Y si no tengo lo que me está pidiendo? -Contesta que no lo tienes, pero no dejes de contestar. En el ámbito laboral, responder a los requerimientos de SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) es una obligación legal que no debe subestimarse. Cada solicitud de información enviada por esta entidad…
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Requisitos para fraccionar multas de SUNAFIL
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¿Han multado a tu empresa y no puedes pagar inmediatamente? Asumiendo que la multa ha quedado consentida, es decir, que no has actuado oportunamente asesorándote con nosotros apelando la sanción de primera instancia y presentando el recurso correspondiente para que la multa sea revisada por el Tribunal de SUNAFIL; que…
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Más de 13 Mil Soles de Multa por Un Día de Retraso: ¿Es Legal y Proporcional?
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¿Es Razonable, proporcional y legal imponer estas multas a las empresas por la demora en entregar información requerida por SUNAFIL? ¿Realmente son insubsanables las infracciones a la labor inspectiva? Un análisis de los últimos precedentes del Tribunal de SUNAFIL que podrían ser usados como argumentos de defensa ante la imposición…
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Obligaciones de las empresas en materia de hostigamiento sexual en el Trabajo
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¿Conoces las obligaciones en materia de Hostigamiento Sexual en el Trabajo? Si tienes una empresa con trabajadores contratados, toma nota de todas las obligaciones que debes de cumplir en materia de hostigamiento sexual en el trabajo y así evitarás posibles multas o demandas. 1.Elaborar una Directiva de Prevención y Sanción…
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¿Indemnización por Despido de trabajador a tiempo parcial? ¿Qué se debe de pagar?
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¿Indemnización por Despido de trabajador a tiempo parcial? De acuerdo al caso planteado por un cliente y la naturaleza de las funciones realizadas por el trabajador despedido, corroborándose que no existe riesgo de desnaturalización del contrato por horas extras o adicionales que cambien el contrato a uno de tiempo completo,…
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Contenido obligatorio del Registro de control de asistencia
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Uno de los principales documentos que te va a pedir SUNAFIL en una inspección laboral es el registro de control de asistencia de tus trabajadores, y un mal registro o la omisión de éste conllevará probablemente al inicio de un procedimiento sancionador y posterior imposición de una multa. A fin…
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Cómo calcular el pago de horas en horario nocturno
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Si tienes trabajadores que laboran en horario nocturno, la remuneración que deben percibir, como mínimo, es una remuneración mensual equivalente a la remuneración mínima vital (RMV) incrementada con una sobretasa del 35%. El cálculo se efectuará como en el siguiente ejemplo: ¿Y si el trabajador tiene horario mixto? Es decir,…
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Enfermedades Profesionales: Definición y Responsabilidad según Casación Laboral Nº 682-2023 UCAYALI
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Empresa es responsable de la enfermedad profesional y por consiguiente del pago de indemnización correspondiente, por haber iniciado capacitaciones para el trabajo respecto a la adecuada manipulación de carga y del uso de los equipos de protección personal, casi un año después del ingreso del trabajador. A continuación los aspectos…
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Evita problemas con tus trabajadores | Esto es lo primero que debes saber al abrir una empresa
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“Brian, estoy abriendo un negocio, ya tengo a la gente que va a trabajar conmigo, ¿Qué es lo que tengo que hacer para evitar problemas con mis trabajadores?” Lo primero y más importante es la contratación y todo lo que esto implica. Este punto tiene varios aspectos: Bonus: Revisa tu…