Estas infracciones están relacionadas con el deber de colaboración que tiene el sujeto inspeccionado con la autoridad de inspección.

1.- Conducta Infractora: No cumplir oportunamente con la Medida Inspectiva de Requerimiento (M.I.R.) para la adopción de medidas en orden al cumplimiento de la normativa sociolaboral y/o SST.

• Tipificación legal: Numeral 46.7 del artículo 46 del RLGIT.
• Clasificación: MUY GRAVE.

2.-Conducta Infractora: Negativa o renuencia del sujeto inspeccionado de facilitar la información y documentación necesaria para el desarrollo de las funciones inspectivas, frustrando la fiscalización.

• Tipificación legal: Numeral 46.3 del artículo 46 del RLGIT.
• Clasificación: MUY GRAVE.

3.-Conducta Infractora: No permitir el ingreso del inspector al centro de trabajo.

• Tipificación legal: Numeral 46.1 del artículo 46 del RLGIT.
• Clasificación: MUY GRAVE.

4. – Conducta Infractora: No asistir a la diligencia de comparecencia (habiendo sido debidamente citado).

• Tipificación legal: Numeral 46.10 del artículo 46 del RLGIT.
• Clasificación: MUY GRAVE.

5.- Conducta Infractora: Obstrucción a la labor inspectiva por omisión que perturben e impidan el desarrollo del ejercicio de las funciones inspectivas (retraso en facilitar información/documentación).

• Tipificación legal: Numeral 45.2 del artículo 45 del RLGIT.
• Clasificación: GRAVE.