Categoría: Poder Judicial
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¿Cuánto alcohol es suficiente para despedir a un trabajador?
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Un resultado por debajo del límite legal no impidió que la Corte Suprema confirmara el despido de un operador de maquinaria pesada en la minería. Un trabajador de Sociedad Minera Cerro Verde dio positivo en una prueba de alcotest antes de ingresar a mina. Fue despedido por falta grave. Demandó…
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¿Antigüedad de un trabajador justifica diferencia de sueldo? Discriminación Salarial según la Corte Suprema
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Una diferencia de 1 año y 9 meses de antigüedad no bastó para justificar la brecha salarial entre una trabajadora y su colega varón. Alicia Sánchez y su colega tenían el mismo cargo, el mismo manual de funciones y el mismo nivel de responsabilidad en Crediscotia Financiera. Pero…. él ganaba…
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6 Lecciones sobre el pago de indemnización en caso de accidente de trabajo
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Una reciente Casación Laboral (CASACIÓN LABORAL N.º 13324-2022LIMA) nos da varias lecciones sobre cuándo corresponde pagar indemnización por accidente de trabajo. ¿No siempre que hay un accidente de trabajo corresponde el pago de indemnización? NO. Atento a los siguientes puntos que nos menciona la Corte Suprema: 2. La falta de…
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¿Prueba ilícita? El Tribunal Constitucional pone las reglas claras
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El Tribunal Constitucional resolvió el caso de K.A.V.A., un estudiante de la Fuerza Aérea del Perú dado de baja tras un proceso disciplinario basado en un video donde aparecía manteniendo relaciones íntimas dentro del instituto. El demandante alegó que la prueba fue obtenida ilícitamente y que su derecho a la…
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¿Afiliación sindical = Despido nulo? La Corte Suprema tiene algo que decir
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Mediante Casación Laboral N.º 29272-2022 Lima Norte, de la Corte Suprema del Perú, se aborda el caso de un presunto despido nulo por afiliación sindical. Un trabajador demandó su reposición alegando que fue cesado en represalia por su afiliación a un sindicato. En primera y segunda instancia, se le dio…