Categoría: Poder Judicial
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¿Cuánto alcohol es suficiente para despedir a un trabajador?
Un resultado por debajo del límite legal no impidió que la Corte Suprema confirmara el despido de un operador de maquinaria pesada en la minería. Un trabajador de Sociedad Minera Cerro Verde dio positivo en una prueba de alcotest antes de ingresar a mina. Fue despedido por falta grave. Demandó su reposición alegando despido fraudulento.…
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¿Antigüedad de un trabajador justifica diferencia de sueldo? Discriminación Salarial según la Corte Suprema
Una diferencia de 1 año y 9 meses de antigüedad no bastó para justificar la brecha salarial entre una trabajadora y su colega varón. Alicia Sánchez y su colega tenían el mismo cargo, el mismo manual de funciones y el mismo nivel de responsabilidad en Crediscotia Financiera. Pero…. él ganaba más. La empresa dijo que…
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6 Lecciones sobre el pago de indemnización en caso de accidente de trabajo
Una reciente Casación Laboral (CASACIÓN LABORAL N.º 13324-2022LIMA) nos da varias lecciones sobre cuándo corresponde pagar indemnización por accidente de trabajo. ¿No siempre que hay un accidente de trabajo corresponde el pago de indemnización? NO. Atento a los siguientes puntos que nos menciona la Corte Suprema: 2. La falta de capacitación del trabajador genera responsabilidad…
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¿Prueba ilícita? El Tribunal Constitucional pone las reglas claras
El Tribunal Constitucional resolvió el caso de K.A.V.A., un estudiante de la Fuerza Aérea del Perú dado de baja tras un proceso disciplinario basado en un video donde aparecía manteniendo relaciones íntimas dentro del instituto. El demandante alegó que la prueba fue obtenida ilícitamente y que su derecho a la defensa fue vulnerado. Sin embargo,…
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¿Afiliación sindical = Despido nulo? La Corte Suprema tiene algo que decir
Mediante Casación Laboral N.º 29272-2022 Lima Norte, de la Corte Suprema del Perú, se aborda el caso de un presunto despido nulo por afiliación sindical. Un trabajador demandó su reposición alegando que fue cesado en represalia por su afiliación a un sindicato. En primera y segunda instancia, se le dio la razón, ordenando su reincorporación.…