Categoría: Accidentes de Trabajo
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No hay indemnización por accidente, si ocurre por una causa ajena al trabajo o por una conducta exclusiva del trabajador
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Un accidente fuera de las funciones del puesto puede liberar a la empresa de responsabilidad. J & V Resguardo S.A.C. fue sancionada con dos multas MUY GRAVES por un accidente de trabajo. El Tribunal de Fiscalización Laboral las dejó sin efecto. No porque la empresa tuviera un IPERC perfecto, sino…
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SUNAFIL: No todo accidente de trabajo implica la imposición de multa
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Muchas empresas creen que, si ocurre un accidente laboral, la multa es inevitable. Error. Un reciente pronunciamiento de SUNAFIL – sede Piura deja un mensaje técnico claro:no basta con que exista un accidente de trabajo para imponer una infracción muy grave. Y esto cambia completamente la forma en la que…
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¿Qué es el árbol de causas?
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Un enfoque científico para el análisis de accidentes laborales El método del árbol de causas es un procedimiento científico que permite confrontar los hechos de manera objetiva. Se basa en la concepción de la multicausalidad, entendiendo que un accidente es una consecuencia no deseada del funcionamiento del sistema, donde intervienen…