Si tienes trabajadores que laboran en horario nocturno, la remuneración que deben percibir, como mínimo, es una remuneración mensual equivalente a la remuneración mínima vital (RMV) incrementada con una sobretasa del 35%.
El cálculo se efectuará como en el siguiente ejemplo:
- Se calcula la sobretasa = 1025 * 35% = 358.75 Es decir, el pago mínimo que deberá recibir un trabajador que labora en turno noche será de 1025 + 358.75 = S/. 1383.75 Soles
¿Y si el trabajador tiene horario mixto? Es decir, unas horas de horario nocturno y el resto en horario diurno
En ese caso se debe calcular por horas, determinando el costo de cada hora de la siguiente manera:
- Se determina el valor de la hora dividiendo la remuneración mensual entre 30 y luego el monto resultante se divide entre 8.
- Se calcula el 35% del valor de la hora y se le suma, resultando el valor de la hora en horario nocturno.
- Se realiza el pago de las horas nocturnas en razón a la cantidad de horas trabajadas en ese horario.
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