En los últimos días muchas empresas han recibido requerimientos de información por parte de SUNAFIL, ya sea por requerimientos simples pidiendo la Política Salarial de tu empresa, o requerimientos más complejos sobre aspectos de un vínculo laboral entre tu empresa y denunciantes.
¿Sabes qué hacer?
Simple: Contéstales
Lo único que no puedes hacer ante esta situación es No contestar a Sunafil, ya que ello implica la imposición de una multa independiente al tema por el cual te han pedido información.
SUNAFIL se toma muy en serio el que no se contesten requerimientos de información, por ello lo mejor es contestar, aunque no tengas toda la información o se esté pidiendo algo (a tu juicio) equivocado, como por ejemplo, pedir información sobre un supuesto vínculo laboral con alguien que jamás trabajó formalmente para ti.
No escribo esto para que me contrates para responder a SUNAFIL – claro que sería la mejor opción – sino que quiero que tengas claro esto:
No se debe dejar de contestar nunca a SUNAFIL
El contestar y saber hacerlo, puede marcar una gran diferencia para tu empresa.
¿Necesitas ayuda con SUNAFIL? Escribeme