¿Sabías que puedes ser sancionado también por contratar trabajadores?
Parece broma pero no lo es.
Y es que SUNAFIL está supervisando la manera en que los negocios contratan gente y si esto se está haciendo discriminando por rasgos físicos o étnicos.
En una reciente campaña, Inspectores de SUNAFIL visitaron el Centro Comercial Arenales, famoso por la temática de sus stands orientados a la cultura pop japonesa que atrae a cientos de jóvenes cada semana y advirtieron que en muchos de estos negocios, las personas que daban atención y que vestían uniforme de temática asiática, ¡Oh casualidad!, también tenían rasgos orientales, y eso implica que seguramente fueron contratadas por esas características físicas discriminando a otros postulantes que no los tenían.
Y sí, esto constituiría una falta pasible de multa por discriminación en la contratación de trabajadores.
Aunque no se conoce de ninguna multa o acta de infracción levantada, sí se dejaron instrucciones para evitar este tipo de prácticas.
Así que ya sabes, si vas a contratar a alguien para un negocio temático, cuídate de no contratar por rasgos étnicos sino por todas las demás características que debe de tener un postulante (capacidad, experiencia, etc).
Si tienes problemas con tus trabajadores o SUNAFIL, no dudes en contactarme.