SUNAFIL está enviando cartas masivas a empleadores exigiendo que demuestren que cuentan con mecanismos de prevención, preparación y respuesta ante emergencias en el centro de trabajo.
¿Qué te piden exactamente?
Dentro de 20 días hábiles (contados desde el acuse de recibo), debes remitir por Casilla Electrónica:
– Plan de preparación y respuesta ante emergencias vigente.
– Acta o registro de conformación de la brigada de emergencias.
– Registro de capacitaciones y simulacros realizados.
¿Es una sanción? No. SUNAFIL es clara: esta carta es orientadora, no sancionadora.
¿Debo tomármela en serio igual? Absolutamente sí.
Una carta inductiva ignorada hoy es el antecedente perfecto para una fiscalización mañana.
Si no tienes plan de emergencias, brigada conformada o capacitaciones documentadas, este es el momento de generarlos, no de justificarlos después.
¿Tienes Problemas con tus trabajadores (SUNAFIL / PJ)?
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